L’organo, previsto dall’articolo 57 del decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i., accorpa le competenze dei precedenti “Comitato per le pari opportunità” e “ Comitato paritetico sul mobbing”.
Il Comitato ha composizione paritetica ed è formato da due componenti designati dalle Organizzazioni Sindacali a livello di Ente (uno effettivo e uno supplente) e da pari componenti rappresentanti dell’Amministrazione, pari al numero dei componenti designati dalle Organizzazioni Sindacali, individuati dal Segretario comunale, in modo da assicurare nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi.
I componenti ed il presidente del CUG durano in carica 4 anni e svolgono le attività previste a titolo gratuito.
NOMINA QUADRIENNIO 2016/2020
I componenti del “Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” per il quadriennio 2016/2020 sono stati nominati con determinazione del Segretario comunale n. 117 dell’11 maggio 2016.
Il Comitato è stato così costituito:
Rappresentanti dell’Amministrazione
- presidente e componente effettivo – sig.ra Salvatrice Dubolino
- componente supplente – sig.ra Capuano Maria Soccorsa
Rappresentati delle Organizzazioni Sindacali
- componente effettivo – sig. Vincenzo Serio
- componente supplente – sig. Cilibrasi Antonio
NOMINA QUADRIENNIO 2020/2024
I componenti del “Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” per il quadriennio 2020/2024 sono stati nominati con determinazione del Segretario comunale n. 184 del 27 luglio 2020.
Il Comitato è stato così costituito:
Rappresentanti dell’Amministrazione
- presidente e componente effettivo – sig. Chimento Leonardo – – Vacante dal 01 febbraio 2024
- componente supplente – sig.ra Quinto Orazia Concetta
Rappresentati delle Organizzazioni Sindacali
- componente effettivo – sig.ra Capuano Maria Soccorsa
- componente supplente – sig. Serio Vincenzo – Vacante dal 01 giugno 2021
Contatti con il CUG
- CUG – comitato.unico.garanzia@comune.sclafani-bagni.pa.it
- sig.ra Quinto Orazia Concetta – servsoc@comune.sclafani-bagni.pa.it
- sig.ra Capuano Maria Soccorsa – segreteria@comune.sclafani-bagni.pa.it
- Segreteria: tel. 0921541097
NOMINA QUADRIENNIO 2024/2028
I componenti del “Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” per il quadriennio 2024/2028 sono stati nominati con determinazione del Segretario comunale n. 234 del 20 settembre 2024.
Il Comitato è stato così costituito:
Rappresentanti dell’Amministrazione
- presidente e componente effettivo – sig. Serio Mario Vincenzo
- componente supplente – sig.ra Quinto Orazia Concetta
Rappresentati delle Organizzazioni Sindacali
- componente effettivo – sig.ra Capuano Maria Soccorsa
- componente supplente – vacante
Contatti con il CUG
- CUG – comitato.unico.garanzia@comune.sclafani-bagni.pa.it
- sig. Serio Mario Vincenzo – polmun@comune.sclafani-bagni.pa.it
- sig.ra Quinto Orazia Concetta – servsoc@comune.sclafani-bagni.pa.it
- sig.ra Capuano Maria Soccorsa – segreteria@comune.sclafani-bagni.pa.it
- Segreteria: tel. 0921541097
Regolamento del CUG
Riunioni del CUG
Convocazione ordinaria per il 15 giugno 2016 – verbale n 1 del 15 giugno 2016
Convocazione ordinaria per il 07 dicembre 2016 – Verbale n. 2 del 07 dicembre 2016
Convocazione ordinaria per il 25 gennaio 2019 – Verbale n. 1 del 25 gennaio 2019
Convocazione ordinaria per il 01 settembre 2020 – Verbale n. 1 del 01 settembre 2020
Convocazione ordinaria per il 23 marzo 2021 – Verbale n. 1 del 23 marzo 2021
Convocazione ordinaria per il 23 marzo 2022 – Verbale n. 1 del 23 marzo 2022
Convocazione ordinaria per il 23 febbraio 2023 – Verbale n. 1 del 23 febbraio 2023
Convocazione ordinaria per l’11 aprile 2024 – Verbale n. 1 dell’11 aprile 2024
Documenti
- Direttiva 04 marzo 2011 della Presidenza del Consiglio dei Ministri – “Linee guida sulle modalità di funzionamento di Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”
- Determinazione del Segretario comunale n. 117 dell’11 maggio 2016
- Piano di Azioni Positive triennio 2014/2016
- Relazione anno 2016
- Piano di azioni positive triennio 2017/2019
- Relazione anno 2017
- Piano di azioni positive triennio 2019/2021
- Direttiva n. 2 del 26 giugno 2019 della Presidenza del Consiglio dei Ministri – “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di garanzia nelle amministrazioni pubbliche”.
- Atto di interpello rinnovo componenti CUG 2020/2024
- Determinazione del Segretario comunale n. 184 del 27 luglio 2020
- Piano di azioni positive triennio 2020/2022
- Relazione anno 2020
- Piano di azioni positive triennio 2021/2023
- Relazione anno 2021
- Piano di azioni positive triennio 2022/2024
- Relazione anno 2022
- Piano di azioni positive triennio 2023/2025
- Relazione anno 2023
- Determinazione del Segretario comunale n. 234 del 20 settembre 2024
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Pagina aggiornata il 27/09/2024